運営者
運営者：あさこう
はじめまして、当ブログ『IT業界への扉』を運営しているあさこうと申します。
私は現在、従業員約60名規模のIT企業にて、技術プロフェッショナルとしての業務を行いながら、
組織のリーダーとしてチームマネジメントや採用活動に携わっています。
このブログでは、日々多くの書類選考や面接を行う中で感じる「採用担当者の本音」や「IT業界で本当に求められる人材像」を、就職活動に励むみなさんへ向けてリアルにお届けしています。
これまでの経歴と実績
ITエンジニアとしてのキャリア
情報系学部の大学卒業後、新卒で現職に就職、以来12年間さまざまな案件を担当しています。
主にバックエンド開発、クラウドインフラ構築、大規模プロジェクトの技術支援などを中心に、以下のような業務を行ってきました。
- クライアント証明書を用いたバックエンド通信による所定ファイルダウンロード、XML解析、データベース登録
- Microsoft AzureでのIaaSサーバ構築、SaaS構築、Terraformによるスクリプト構築
- 大企業様のテクニカルアドバイザーとして、ベンダーからの成果物レビューやツール開発など、クライアントの技術力不足を補うための業務に従事
など、多岐に渡る案件に従事。
マネジメント・採用の実績
前述の現場作業に加え、現在は自社において約10名前後のチームを複数統括する部門のマネジメントを行っており、直接の部下8名のキャリア開発や育成にもコミットしています。
また、採用活動の現場において、エントリーシートの選考から面接官までを長年担当してきました。
技術がわかる人間だからこそ見える、技術者の資質やポテンシャルの見極め方を得意としています。
このブログを立ち上げた理由
採用活動を続ける中で、非常に優秀な技術や熱意を持っているにもかかわらず、「自己PRの仕方がわからない」「面接官の意図を誤解している」という理由だけで不合格になってしまう就活生を数多く見てきました。
実際の選考現場でも、就活生から「大学のキャリアサポートだけでは、IT業界特有の専門的な選考対策をするのが難しかった」という悩みを耳にすることが少なくありません。 ネット上には一般的な就活テクニックが溢れていますが、IT業界、特に現場の採用担当者が本当に見ているポイントとはズレていることも多いのが現状です。
「せっかくの才能を、面接の苦手意識だけで埋もれさせたくない」
そんな想いから、現場のリアルな目線（一次情報）に基づいた、実践的で迷わない就活対策を発信するためにこのブログを開設しました。
運営方針と情報の正確性について
当ブログの記事は、すべて私自身のエンジニアとしての実務経験、および採用活動における実体験に基づいたオリジナルのコンテンツです。憶測や根拠のない噂話は排除し、読者のみなさんが安心して行動に移せる情報を厳選しています。
みなさんの就職活動が少しでも実りあるものになるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。
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