文系・未経験から新卒でITエンジニアへ｜現役面接官が教える就活の進め方

「新卒でITエンジニアになりたい。でも文系だし、プログラミングなんて触ったこともない」——そんな不安を抱えている方へ。

結論からお伝えします。新卒・文系・未経験からでも、ITエンジニアは十分に目指せます。大切なのは、スキルよりも「準備の仕方」を知っているかどうかです。

私は現役のSEとして働きながら、10年以上にわたって採用の現場で面接官を務めてきました。文系・未経験の新卒も、数多く採用し育ててきました。この記事では、その採用担当の視点から、新卒でIT業界を目指す現実的な進め方と、頼れるサポートの選び方をお伝えします。

※本記事はプロモーションを含みます。

新卒・文系・未経験でもITエンジニアは目指せる

「理系じゃないと無理では」「プログラミング経験がないと相手にされないのでは」——不安に思う気持ちは、よく分かります。ですが、採用する側から見ると、その心配はかなり小さいと言えます。理由は3つです。

理由1：新卒は「ポテンシャル採用」が基本

新卒採用は、そもそも「今できること」ではなく「これから伸びるか」を見る採用です。即戦力を求める中途採用とは、見ているポイントが違います。だからこそ、現時点でスキルがないことは、まったくハンデになりません。

理由2：IT業界は慢性的な人手不足

IT業界は、慢性的にエンジニアが足りていません。多くの企業が研修制度を整え、文理を問わず未経験者を採用して、一から育てる前提で動いています。「未経験だから」という理由で門前払いになることは、ほとんどないのが実情です。

理由3：文系だからこその強みもある

意外に思うかもしれませんが、エンジニアの仕事は、お客様の要望を聞き、チームで意思疎通しながら進める場面がたくさんあります。人と話すこと、文章で分かりやすく伝えること——文系の方が培ってきた力は、現場でしっかり活きます。技術は入社後に身につけられますが、こうした素地は大きな武器になります。

就活の前に知っておきたい「IT業界の中身」

ただ、一つだけ気をつけてほしいことがあります。それは、「IT業界の中身」を知らないまま就活を始めると、後で苦労するということです。

ひとくちに「ITエンジニア」と言っても、働き方は会社によって大きく違います。大きな仕組みを設計する会社、依頼を受けて開発する会社、自社のサービスを作る会社、お客様先に常駐して働く会社——同じ「エンジニア」でも、日々の仕事も身につくスキルも別物です。IT業界には、こうしたいくつもの「立ち位置」が存在します。

ここを知らずに「なんとなくIT」で受けてしまうと、二つの問題が起こります。一つは、入社後に「思っていた仕事と違った」というミスマッチ。もう一つは、面接で志望動機が浅いと見抜かれてしまうことです。

とはいえ、この「業界の中身」を、学生が独学で正確につかむのはなかなか大変です。求人票を見ても、その会社がどんな立ち位置なのかは読み取りにくいのが実情だからです。だからこそ、業界を分かっている人に教えてもらうのが、遠回りしないコツになります。この点は、後ほど詳しくお話しします。

なお、企業選びの「軸」の作り方は、こちらの記事で詳しく解説しています。

新卒のIT就活、「IT特化のサポート」という選択肢

新卒の就活には、いろいろなルートがあります。ナビサイト、逆求人、学校推薦、直接応募——エージェント（就職サポート）は、そのうちの一つです。必ず使わなければいけないものではありません。

ただ、「文系・未経験でIT業界が不安」「そもそも業界の中身がよく分からない」という方にとっては、IT特化のサポートを使うメリットが大きいです。前の章でお伝えした「業界の中身を教えてもらう」という部分を、まさに担ってくれるからです。

採用担当の立場から見ても、こうしたサポートを経由してくる学生は、業界理解や面接対策ができていることが多く、「しっかり準備してきたな」という印象を持ちます。しかも、多くのサービスは無料で使えます。使わない手はありません。

IT特化のサポートなら「ユニゾンキャリア」

数あるサービスの中で、IT・Web・ゲーム業界に特化した新卒向けのサポートが「ユニゾンキャリア（就活）」です。文系・未経験からIT業界を目指す、この記事の読者のような方に、特に合っています。

採用担当の視点から見て、このサービスの良いと思える点を挙げます。

特徴	なぜ良いか（採用担当視点）
アドバイザーが元エンジニア・IT業界出身	前章で触れた「IT業界の中身（各社の立ち位置の違い）」を、ゼロから教えてもらえる。志望動機の説得力が変わる
IT・Web・ゲーム業界に特化	特化しているぶん、求人の中身を深く把握している。求人票では分からない現場のリアルを聞ける
無料のITスクール「ユニゾンカレッジ」を併設	就職支援だけでなく、基礎学習もできる。「学ぶ姿勢」を実際の行動で示せる
独自基準でブラック企業を除外	未経験者が見極めにくい「危ない求人」を、あらかじめ除いてくれる。これは一人での就活では難しい

特に大きいのが、アドバイザーが元エンジニアである点です。IT知識のない担当者だと、「この会社はどういう立ち位置なのか」「この言語を学ぶとどんなキャリアになるのか」といった具体的な相談ができません。業界を経験した人に教われるのは、これからIT業界を知っていく学生にとって、とても心強いはずです。

正直に伝える、事前に知っておきたい点

良いことばかりではフェアではないので、事前に知っておきたい点も正直にお伝えします。ただ、採用担当の視点で見ると、これらは「裏を返せば納得できる」ものでもあります。あわせて解説します。

知っておきたい点	採用担当から見た「裏の意味」
未経験だと客先常駐（SES）系の求人が中心になりやすい	未経験の入り口として求人が多く、まず経験を積むには理にかなっている。ただし「自社サービス開発だけ」を強く望むなら、希望を最初にはっきり伝えるのが大切
勤務エリアが首都圏・大阪中心	IT求人自体が都市部に多いため。一都三県での就職、または全国転勤OKなら問題なし。地方限定希望なら他サービスと併用が現実的
IT・Web・ゲーム以外は扱っていない	特化型ゆえの割り切り。他業界も見たいなら、幅広い大手サービスと併用するとよい
連絡がやや多いと感じることがある	手厚さの裏返し。連絡の頻度や時間帯の希望は、最初に伝えておくとお互い快適

もう一点、口コミについて正直にお伝えします。ネット上の評価点数は高めですが、数字だけを鵜呑みにせず、無料相談で自分の目で確かめるのが一番です。合うかどうかは、実際に話してみないと分かりません。相談したうえで「違うな」と思えば、使わない判断をしても、まったく問題ありません。

「ユニゾンカレッジ」で学ぶ姿勢を形にできる

もう一つの特徴が、無料のITスクール「ユニゾンカレッジ」を併設している点です。PythonやJava、インフラの基礎などを動画で学べて、分からないところは元エンジニアの講師に質問できる仕組みになっています。

採用担当として大切だと感じるのは、数十万円するスクールに通わなくても、無料で基礎に触れて「学ぶ姿勢」を行動で示せることです。新卒に高額なスクール経験は求めていません。それより、「少しでも自分で学んでみました」という一歩が、面接では意欲の証明になります。就職支援を受けながら、その材料も手に入るのは、無理のない進め方だと思います。

まとめ

新卒・文系・未経験からのIT就活について、採用担当の視点からお伝えしました。

• 新卒はポテンシャル採用が基本。文系・未経験でもITエンジニアは十分に目指せる
• 就活の前に「IT業界の中身（各社の立ち位置の違い）」を知っておくと、志望動機に説得力が出る
• その業界理解を助けてくれるのがIT特化のサポート。新卒でも使ってよい選択肢
• ユニゾンキャリアは元エンジニアのアドバイザー＋無料スクール併設が強み。デメリット（SES中心・都市部中心）も理解したうえで使う

「文系だから」「未経験だから」とあきらめる必要は、まったくありません。IT業界は、これから学ぶ人を歓迎する業界です。まずは業界を知ることから、一歩踏み出してみてください。

本選考の準備は、こちらの記事もあわせてどうぞ。また、すでに卒業されている既卒・第二新卒の方は、専用の記事を用意しています。