就職活動支援 IT企業志望はインターンに行くべき?選び方を採用担当が解説
就活が本格化する前に訪れる、最初の大きな機会がインターンシップです。結論からお伝えします。IT業界を志望するなら、インターンは参加する価値が非常に大きいです。この記事では、どう選べばいいかを解説します。
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就職活動支援 IT就活・面接対策 完全ガイド|採用担当が受かる準備を解説
このページは、当ブログのIT就活・面接対策の記事をまとめた総合ガイドです。現場SE 兼 面接官の視点から、「採用担当が実際に何を見ているか」に基づいた対策記事を、就活の流れに沿って整理しています。
就職活動支援 逆質問は最後のアピール？本気度を伝える上手な聞き方を解説
面接の終盤、ほぼ必ず訪れるのが「最後に何か質問はありますか？」という、いわゆる「逆質問」の時間です。この記事では、現役の採用担当の視点から、面接官が逆質問で本当に見ているものと、その意図を踏まえた質問の作り方を、IT企業特有の例も含めて解説します。
就職活動支援 誰もが困る「学生時代に力をいれたこと（ガクチカ）」の基本攻略
エントリーシート（ES）や面接で、自己PRと並んでほぼ必ず問われるのが「学生時代に力を入れたこと」、いわゆる「ガクチカ」です。この記事では、現役の採用担当の視点から、自己PRとガクチカの決定的な違いと、評価されるガクチカの書き方を、例文つきで解説します。
IT業務 面接官が見ている「仕事の5大プロトコル」-改善編-
シリーズ「仕事の5大プロトコル」も、いよいよ最終回です。最後のテーマは「改善」。これまでの4つ（思考・品質・伝達・報告）を支える、いわば土台のような考え方になります。ひとことで言えば、「いつも通り」を疑うということ。地味に聞こえるかもしれま...
IT業務 面接官が見ている「仕事の5大プロトコル」-報告編-
アルバイトやサークルで、「報告・連絡・相談」、いわゆる“報連相”が大事だと言われたことはありませんか。社会人になると、これがさらに重要になります。シリーズ「仕事の5大プロトコル」の第4弾は、その中でも「報告」にしぼってお話しします。コツはた...
就職活動支援 IT企業の面接で「短所」を聞かれたら？現役採用担当が答え方を例文つきで解説
IT企業の面接で必ず聞かれる「あなたの短所は何ですか？」への答え方を、現役の採用担当が解説します。面接官が短所を聞く本当の意図、避けるべきNGな短所、そのまま使える例文3パターンと4ステップの回答フォーマットまで、これ一本で分かります。
就職活動支援 【現役面接官が解説】IT企業向けの志望動機の作り方｜未経験でも刺さる考え方と例文
IT企業の志望動機をどう作ればよいか、10年以上の面接官経験を持つ現役SEが解説。評価されにくいNG回答、会社選びの軸、企業研究のポイント、未経験・文系向けの例文、履歴書と面接での伝え分けまで紹介します。
IT業務 面接官が見ている「仕事の5大プロトコル」-伝達編-
社会人の世界に入ると、どこに行っても「コミュニケーション能力が大事」と言われます。就活でも耳にタコができるほど聞くおなじみのワードですよね。でも、これも「結局、具体的にどういうこと？」となりがちな言葉の筆頭です。シリーズ「仕事の5大プロトコ...
IT業務 面接官が見ている「仕事の5大プロトコル」-品質編-
提出物に追われる毎日。大学のレポート、課題、そして就活のエントリーシート（ES）……。締め切り直前に「とりあえず完成！」と、勢いだけで提出してしまった経験は誰にでもあるのではないでしょうか。実はこれ、社会人になってからも全く同じことが起こり...